前幾天，中國香港知名招聘網(wǎng)站CTgoodjobs就發(fā)布了《2025年畢業(yè)生薪酬及就業(yè)調(diào)查》報告，分別以雇主及應(yīng)屆畢業(yè)生角度出發(fā)，協(xié)助畢業(yè)生掌握市場動態(tài)，精準(zhǔn)規(guī)劃職業(yè)生涯。
圖源：CTgoodjobs
報告涵蓋港校畢業(yè)生的薪資情況、不同行業(yè)薪酬情況、雇主對于各港校畢業(yè)生的表現(xiàn)評價等內(nèi)容。
對于想要前往香港深造以及畢業(yè)后有計劃留港就業(yè)的同學(xué)來說非常值得參考！感興趣的就一起來看看這份調(diào)查的主要內(nèi)容吧~
雇主與畢業(yè)生期望月薪均下降，兩者差距減小
圖源：CTgoodjobs
2025年香港畢業(yè)生期望月薪為22,576港幣，香港雇主愿意支付的月薪為17,287港幣，兩者對比前兩年均有所降低，創(chuàng)下三年最低。也能反映出在經(jīng)濟(jì)下行的社會環(huán)境下，企業(yè)招聘狀態(tài)以及薪酬策略都比較保守。
雇主與畢業(yè)生之前期望薪資差距達(dá)到5,289港幣，雖然還有所差距，但相較于往年的6,641港幣差距已有所縮小。
但需要注意的是調(diào)查的薪酬預(yù)期不包括獎金、雙薪、年終獎等，實際的薪酬會更可觀。對比于內(nèi)地畢業(yè)生的平均薪資水平，已經(jīng)處于不錯水平。
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雇主對于排名更靠前的院校愿意支付的平均薪酬也會更高，但相對來看對于不同院校畢業(yè)生愿意支付的起薪還是比較接近的，這意味著雇主更看重求職者的個人能力與職位匹配度，而非單純的大學(xué)名氣。
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從學(xué)歷水平來看，在雇主愿意支付的平均薪酬全面下降的情況下，只有碩士或以上學(xué)歷的畢業(yè)生雇主愿意支付的平均薪酬有所上漲，達(dá)到了21,375港幣，對比去年增加1,147港幣，證明雇主還是愿意支付更高的薪酬聘請碩士或以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
從也是近幾年港碩申請熱度居高不下的原因。目前，各大港校26Fall碩士申請已經(jīng)開放一段時間了，港校采取的滾動錄取原則，先到先得，錄滿即止，早申請更有優(yōu)勢，想要申請的同學(xué)一定要抓緊時間準(zhǔn)備啦！
建筑、工程與地產(chǎn)行業(yè)雇主愿意支付平均月薪最高
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在調(diào)查的所有行業(yè)里，建筑、工程與地產(chǎn)的雇主愿意支付的平均薪酬最高，達(dá)到19,200港幣，這可能是因為目前香港北部都會區(qū)正在加速建設(shè)、項目扎堆，此類人才需求較高。
其次是「教育、政府與?營利機(jī)構(gòu)」行業(yè)為18,935港幣；「醫(yī)療與健康服務(wù)」和「資訊與通訊科技」行業(yè)分別為17,679港幣和17,673港幣。
反觀大家都想進(jìn)入的香港金融圈，雇主愿意支付的平均月薪僅為16,919港幣，也能反映出目前香港金融相關(guān)崗位競爭激烈，僧多粥少，雇主不必開過高工資就能招到人。但也因為應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)，都是從基層崗位做起，剛開始的薪資相對來說沒那么高，以此唱衰香港金融業(yè)并不站得住腳。
除此之外，香港醫(yī)療與健康服務(wù)行業(yè)，香港雇主與畢業(yè)生的期望薪酬相差較大，達(dá)到12,866港幣，是所有行業(yè)中相差最大的。
僅有半數(shù)企業(yè)未來3個月計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
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根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，受訪雇主中只有54.1%的企業(yè)有計劃在未來3個月招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
甚至，41.8%的雇主預(yù)計只聘請1名應(yīng)屆畢業(yè)生�？梢�，香港就業(yè)市場招聘崗位不多，競爭非常激烈，供過于求。
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其中，「資訊與通訊科技」和「媒體、市場、設(shè)計及藝術(shù)娛樂產(chǎn)業(yè)」計劃未來3個月聘請應(yīng)屆畢業(yè)生的意愿較高。
香港大學(xué)畢業(yè)生成為企業(yè)最希望聘請的院校畢業(yè)生
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在雇主最希望聘請院校畢業(yè)生方面，香港大學(xué)超越去年的第一香港中文大學(xué)，重回榜首。但兩者差距不大，可見港前二的畢業(yè)生在就業(yè)市場都比較具有競爭力。
除此之外，香港理工大學(xué)超越港科大，與港中文并列第二。港理工一直在就業(yè)方面的表現(xiàn)都非常強(qiáng)勢，這跟它的專業(yè)設(shè)置是分不開的，港理工作為理工類強(qiáng)校，在專業(yè)設(shè)置的上一直緊跟就業(yè)市場，26Fall新增的衛(wèi)星工程理學(xué)碩士、網(wǎng)絡(luò)空間安全理學(xué)碩士、數(shù)智科技理學(xué)碩士等都是緊跟就業(yè)市場需求而新增的專業(yè)，畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)自然不差。
工作穩(wěn)定性成為畢業(yè)生最看重的條件之一
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根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：將近6成的畢業(yè)生仍處于找工作的階段。
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這部分畢業(yè)生更傾向于加入香港本地公司、跨國公司和政府機(jī)構(gòu)，而中資機(jī)構(gòu)與初創(chuàng)企業(yè)對于畢業(yè)生的吸引力較低，顯示出畢業(yè)生的就業(yè)選擇仍以制度完善、穩(wěn)定性高的組織為主要考量。
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在最吸引畢業(yè)生的企業(yè)機(jī)構(gòu)中，政府機(jī)構(gòu)是畢業(yè)生最想投身的選擇，其次是匯豐香港、Google、港鐵和香港賽馬會，也能看出畢業(yè)生對于穩(wěn)定工作的傾向。
AI影響巨大，企業(yè)更加看重求職者是否具備AI技能
圖源：CTgoodjobs
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：多數(shù)雇主認(rèn)為AI已經(jīng)成為影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。
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高達(dá)78.7的受訪雇主認(rèn)為畢業(yè)生掌握AI技能在求職時會更具優(yōu)勢。企業(yè)對畢業(yè)生掌握AI技能的要求程度評分達(dá)到6.1分，可見雖然AI技能不是求職的絕對必要條件，但一定是重要加分項。
以此也能看出，AI技能正逐漸成為就業(yè)市場中的潛在門檻，求職者應(yīng)該盡早提升AI相關(guān)能力，以配合企業(yè)的人才需求。
瞄準(zhǔn)留港就業(yè)！2025港校雇主偏好排名，附各梯隊薪資水
